Практике прошлых лет уже давно известны случаи наличия двух руководителей, выполняющих функции постоянно действующего исполнительного органа. Однако на законодательном уровне такая возможность появилась сравнительно недавно, вместе с поправками в Гражданский кодекс, внесенными Федеральным законом №99-ФЗ от 5 мая 2014 года. С тех пор многие компании, как при первичной регистрации, так и в целях реструктуризации уже существующей системы органов управления, наделили еще одно лицо руководящими полномочиями: выступать от имени Общества в тех или иных аспектах его жизнедеятельности.
Пункт 1 статьи 53 ГК РФ позволяет предусмотреть разные правовые конструкции существования нескольких директоров на предприятии, действующих совместно или независимо друг от друга, или же сочетание этих двух вариантов. Большой теоретический интерес и особую практическую значимость представляет вопрос об их компетенции. В уставе можно отразить порядок избрания, с установлением испытательного срока или без такового, срок и перечень полномочий каждого руководителя в отдельности.
Нормативно-правовое регулирование не дает четких указаний относительно наименования должностей единоличных исполнительных органов, в том числе в случае их множественности. К примеру, это могут быть финансовый директор (или директор по экономике), и производственный (или технический) директор. Первый представляет интересы компании в коммерческих организациях по экономическим вопросам, занимается проблемами экономического планирования, подписывает финансовые документы, бухгалтерскую отчетность, имеет исключительное право подписи в банке. Второй директор отвечает за производственные вопросы: организация и контроль техники промышленной и пожарной безопасности, взаимодействует с подрядчиками, поставщиками, заказчиками, решает кадровые задачи, осуществляет и контролирует исполнение заключенных организацией договоров. Несмотря на различный характер и объём полномочий каждого руководителя, ряд вопросов можно отнести к их совместной компетенции, установив систему сдержек и противовесов. Наиболее часто принцип «нескольких ключей» применяют при подписании тех или иных договоров – коммерческих или трудовых, и отсутствие подписи хотя бы одного из директоров влечет нелегитимность документа.
Сведения обо всех лицах, которым учредительный документ предоставляет право выступать от имени организации без доверенности, должны быть включены в ЕГРЮЛ. В противном случае, согласно Постановлению Пленума ВС РФ от 23.06.2015 №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» предполагается, что каждый единоличный исполнительный орган действует самостоятельно и независимо по всем вопросам компетенции.